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江苏自考网> 试题题库列表页> 绩效管理的直接理论基础有（）。

2018年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2018.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

绩效管理的直接理论基础有（）。


  • A、目标设置理论


  • B、激励理论


  • C、权变理论


  • D、成本收益理论


  • E、组织公平感理论


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不管员工绩效考核的结果是好是坏,一定要给员工多一些鼓励,要让员工把一种积极向上的态度带到工作中去。这一绩效反馈的原则是( )。


  • A、经常性原则


  • B、多问少讲原则


  • C、制度化原则


  • D、正面引导原则


在设计绩效考核指标时,考虑一项标准的稳定性或一贯性,或者是个人在一段时间里维持某一工作水平的程度,这考虑的基本要素是( )。


  • A、战略相关性


  • B、可靠性


  • C、标准的缺陷


  • D、标准的污染


业绩评定表应用的核心是( )。


  • A、行为


  • B、结果


  • C、因素


  • D、表格


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